Найти хорошего сотрудника — это не вопрос случая или везения. На результаты подбора влияет то, где и как мы ищем сотрудника. Успешный набор — это не только тот, кто заполнит вакансию, но, прежде всего, тот, который не нужно повторять быстро. Так как же найти сотрудника, чтобы не начинать поиск заново?
Ситуация на рынке труда
Целых 7 из 10 компаний заявляют, что не могут найти достаточное количество сотрудников. Это данные из отчета ManpowerGroup «Решение нехватки талантов: узнайте, чего хотят сотрудники» за 2021 год. Небольшие компании также имеют проблемы с наймом сотрудников — 48% из них не могут заполнить все необходимые должности. Существует много причин для этого. В то время как безработица снижается, экономический рост стимулирует спрос в некоторых отраслях. Еще одна проблема – эмиграция польских специалистов. Если вам нужны работники вы можете обратится в компанию https://hrbiz.ru/ , там вам помогут подобрать персонал.
В каких профессиях самая большая конкуренция за работника?
Исследование «Рынок вакансий специалистов H1.2021» показывает, что наиболее востребованными работниками являются специалисты по продажам, ИТ-специалисты, консультанты по работе с клиентами, рабочие, инженеры и специалисты по финансам.
Сотрудники с квалификацией продавца были адресатами 29% всех объявлений о вакансиях, размещенных в первой половине 2021 года на веб-сайте по подбору персонала. Интересно, что по сравнению со вторым кварталом 2020 года популярность рекламы для IT-специалистов значительно выросла. Каждое пятое предложение было посвящено им.
Стоит отметить, что рабочие оказались на четвертом месте по популярности предложений о работе. Более 48 000 предложений о работе, размещенных в первом полугодии 2021 года, были адресованы работникам физического труда, например, поварам, кассирам, складским рабочим, водителям или производственным рабочим.
Где искать сотрудников?
Сотрудник может быть нанят разными способами. Например, некоторые компании нанимают сотрудников по рекомендации или пользуются услугами агентств по трудоустройству. Однако уже несколько лет самым популярным способом поиска сотрудников остаются интернет-порталы. Благодаря им вы можете охватить большое количество людей, ищущих новую работу. Хорошая реклама может даже побудить сотрудника переехать.
